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Betriebssport

Das Unternehmen der Zukunft muss sich gut um seine Mitarbeiter kümmern.

Die Mitarbeiter sind das Unternehmen und halten die Geschäfte am laufen. Gut ausgebildete, motivierte und vor allem gesunde Mitarbeiter sind die beste Investition. Sie sind die Superhelden!

Mögliche Bausteine sind:

  • Keynotes
  • Gesundheitstage
  • Workshops
  • Betriebsportgruppen

Ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter sind einzigartig. Deshalb sollte auch die Gesundheitsförderung an Ihr Unternehmen angepasst werden.

Dafür gibt es mehrere Möglichkeiten:

Dies kann etwa ein „aktives“ Format sein, wie beispielsweise die Einführung einer Betriebssportgruppe. Diese bietet einen Ausgleich zu den Belastungen des Berufs, sowie des Alltags. Denkbar wären zum Beispiel Workouts in der Mittagspause oder unmittelbar nach der Arbeit.

Dem entgegengesetzt sind sogenannte Keynotes. Dies ist ein Vortrag zu einer vorher besprochenen Thematik, um zu informieren und zu inspirieren. Unsere Expertise liegt hier bei der Schmerzentstehung – wie kommt es zu Bewegungseinschränkungen oder gar Schmerzen – und wie wir diese lindern und beseitigen können.

Zusammen erstellen wir ein individuelles Konzept für eine optimale betriebliche Gesundheitsförderung.

Krankenkassenzuschüsse

Kurse nach §20 SGB V sind förderfähig und werden von Krankenkassen bezuschusst.

Zertifizierte Kurse:

  • 360° – Neurozentriertes Functional Training – Ganzheitliches & effizientes Krafttraining (Indoor oder Outdoor)
  • 360° – Functional Training – Das Krafttraining für den gesamten Körper (Indoor oder Outdoor)
  • Faszien- und Mobility Training von Kopf bis Fuß

 

600€ Lohnsteuerfrei

Das Einkommensteuergesetz enthält eine Regelung (§ 3 Nr. 34 EStG) durch die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern Maßnahmen zur Gesundheitsförderung bezahlen können, ohne dass darauf Lohnsteuer anfällt.

Möglich sind bis zu 600 Euro pro Mitarbeiter und Kalenderjahr. Die Maßnahmen müssen nach §20 SGB V zertifiziert sein und die Übernahme der Kosten muss eine freiwillige, zusätzlich zum geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistung des Arbeitgebers, sein.

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